一件好的办公家具，要体现其自身价值，除了设计突出，经济实用，健康环保之外，将它安置在一个恰当的区域，再配以合适的办公物品、绿植、照明等，让产品与空间相互融合，才能实现自身最大价值，向空间传输无限正能量。

完美办公空间应该是这样的

首先认清人们的需求：

最基本需求（生产的需求）：有限的空间，容纳满足生产需要的功能和员工数量；

进一步需求（管理的需求）：空间与组织的组织结构、管理方式高度匹配；

第三个需求（竞争的需求）：办公空间能强化企业文化、品牌形象以及令客户和伙伴认同的价值观。
     对应上述需求进而分析“完美办公空间”应该是这样的：

（一）安全健康的

遵循“以人为本”的理念。今天有越来越多的维度去评价工作环境的“健康”、“安全”维度，空气、水等环境，光照、噪声的管理、“坐与站”的选择、信息隐私的保障、“工作”与“休息”的切换等等。

（二）有效率的

现代企业竞争很重要的一个指标是企业的“效率”，所以“完美办公空间”应该保障和支持这种“效率追求”。

分两个层面，一是资源的效率性，即“空间效率”。有限的空间容纳更多的功能，符合生产需要的人员数量，又有变化调整的“弹性”。二是组织的效率。一个现代企业需要有先进的、明确的组织架构和内部运营方式，好的办公空间是能匹配的，有推动性地支持这个架构和方式。部门内部管理、跨部门沟通协作、管理层级需要等等，好的空间支持符合企业管理需要的组织形式，持续提升组织运营效率。

（三）输出价值的

价值观的塑造和输出能力是现代企业竞争中非常重要的能力，对内形成组织文化，凝聚和激励员工，对客户和伙伴构建信赖，体现竞争优势，对社会展示使命和社会责任，优秀的企业可以持续强化和输出价值观。

办公空间要与上述的“输出”相匹配，可以强化这种“输出”。办公空间是最直接的展示和个性的表达，我们说一个企业是“活泼激进”的、“开放包容”的、“严谨务实”的、“专业高效”的、“年轻”、“经验”等，都可以通过办公空间做多样的、直接的或含蓄的表达。

总体而言，“完美办公空间”没有一个终极形态，是企业这个生命体有机构成的一部分，参与企业的竞争、成长和发展。

完美办公空间的解决方案

励致从1987年成立至今，已有33年历史，从最初代理欧美品牌发展到自主研发自主生产，伴随着中国的改革开放，励致产品及解决方案同样伴随企业的组织形式、生产方式及办公设备的技术提升而演变。不同的社会发展阶段，匹配不同的产品解决方案，是励致一直坚持产品创新、自主开发的源动力。

对于励致而言，我们更倾向于关注产品与人的关系，从满足“人的需求”这个基本点出发，进而实现支持我们客户的发展。

我们发现，员工需要的不仅仅是一张办公桌，他们希望自己整日工作的地方应是一个令人振奋的场所，有助于他们实现目标、身心健康、既能专注又能互动。所以，好的办公场所应该是能促进团队建设和员工合作，能保障员工身心健康，能促进信息分享并提供对新技术和工具的支持。

人们希望的办公空间应该是可选择、可控制的。需要专注的时候，能有一个不被打扰的地方，需要同事间沟通讨论时，能找到一个相对开放且硬件设施相对具备的沟通环境，需要放松的时候，能有一个喝咖啡、小歇的地方，需要多人头脑风暴、知识分享时，能有一个论坛空间…而且，好的解决方案还应该鼓励员工动起来，可以坐着，也可以站着，甚至累了还可以支起双脚平躺在椅子上睡一觉。

新技术及新商业模式的出现也催生了联合办公、共享办公、ABW、NCE等新的办公模式，如何打造完美办公空间，不是办公模式本身决定的，更不是设计风格决定的，而是聚焦于空间如何满足员工不变的需求，即安全感、归属感、成就感、自我实现。

我们从七个维度构建“完美办公空间”的方案：
     多样性

设置支持员工专注工作、团队协作、休闲放松、培训学习等多种工作的场景，让员工可选择、可控制。
     营造归属感

工作环境中的归属感产生于工作期间人与人的（社交）互动。可以提供小的非正式休息区，或者设置站立式桌面作为临时的停留设施，或提供将不同区域的员工汇聚到一起的公共空间，用于员工之间进行非正式互动，以提高工作环境中的归属感。

减少拥挤感

选择高度合适的屏风避免员工在坐下时看到大量其他员工，以减少拥挤感。

提高员工参与度

保证视线通畅，空间开敞，便于员工交流，允许个人和团队选择最适合自己工作风格的环境，创造让员工想要表达自我和分享想法的环境。

鼓励主动协作

提供站立高度的会议区域或使用灵活的家具，支持轻松移动，以鼓励员工主动协作。

激发创造力

提供支持合作共事和信息分享的工具，或使用白板捕捉创意，让员工有地方分享并展示创意、想法。

感受转换

使用自然的材料，运用颜色、纹理、材料质感的变化来促进员工的感受转换。

另外，从四个维度去评价和验证先进性：

1.光照

将工作位靠近窗户布置，且员工视线平行于窗户，增加办公场所的自然采光，同时避免眩光；采用类似于日光特性的辅助照明以改善员工的舒适度和幸福感。

2.声音

设置隔音空间，使用吸音材料，在个人专注工作、协作的区域设置声屏障，打造有助于集中注意力和减少干扰的环境，减少噪音对员工的心理和生理产生的不良影响。

3.色彩

在工作空间选用适宜的色彩以提高空间宜人性以及员工表现力。比如工作区域保持中性色，可以促进员工集中注意力；蓝色使人镇定，适合员工沉思、冥想，摆脱外面的压力；黄色鼓励快乐、富有正面情绪，可以用在休闲区。

4.人体工程学

提供符合人体工程学的办公椅、升降办公桌，让员工可以自由选择办公姿势，站着或坐着，减少久坐对员工身体的损伤。

综上所述，作为一家现代化办公家具企业，需要用长远的眼光看待产品，用未来的眼光看待办公空间。要做好产品，更要做好完美办公空间解决方案。